Tuesday, February 21, 2012

報平安 ‧三

今日有啲塞車,所以遲o左小小返工。一坐低o左,準備開工之際突然收到老闆o既call,叫我去meeting room搵佢。仆街,我賴o野!行去搵佢個時,又另一位同事行過,見佢面如死灰,我知我都係命不久已…

去到meeting room,老闆好cool坐o左係到,目無表情,真係好似劊子手。老闆之後話我知你個role redundant o左,要cut我。ok,fine!我都知佢唔會俾到個合理o既answer俾我。我問有冇其他option,佢地好決絕話冇。之後,HR對o左疊o野俾我,叫我返屋企自己睇!我問吓疊o野有啲乜information,佢好唔耐煩咁叫我返去屋企睇o左先,有問題打去HR到問。仆街!問兩句都唔阻你好多時間,使唔使咁絕呀!

山雨欲來風滿樓,連日來o既小道消息,已經令我麻木。之前幾個月,小弟同老頂傾開計,小弟都會想向老頂套少少料,但次次換來o既答案,佢都唔知,老闆唔肯透露半句。老項之後會向我大派心丸,話做得o野o既人係唔會有事。小弟自問做得o野,又係自己o既area做到啲口碑,小弟條team又expand緊,又有幾個大project揸手,再加上逗緊最低工資,要死大把人合資格過我,自以為我會過到哩關…過份o既自信,令我有啲方寸大亂,plan好o既旅行,都要取消。我真係好想去o架,今次去唔到又唔知幾時先可以去。

諗翻最低工資,每次小弟同老頂傾pay o既時候,同老頂講我同market爭o左一大折,唔該幾時俾翻個fair pay俾我。老頂就會好似錄音機咁講翻同一段說話,management係fair o既,佢地係睇到你o既contribution。overpaid o既同事係downturn o既時侯會成為公司o既目標。你係公司o既network,係一個好大o既 intrinsic value。要patient,你有o既value有一日係你progression o既好重要asset,真係好鬼動聽。我都知佢係狗o翕,但我又唔可以同佢反面。想跳草裙舞,出面個market咁,想有個似啲樣o既offer都難…一動不如一靜,只好無奈留低繼續做。‧

諗諗吓,其實之前已經有跡可尋,apply o左個course遲遲未approve,同老頂求証,老頂話唔使擔心,可能近排公司太亂所以老闆冇時間approve,佢會幫我追。只好怪自己唔sensitive,應該sense到自己係壯士o既其中一人。

cut完人之後,個team restructure,我以為我個role真係直接cut o左。估唔到我個role居然冇cut到,仲要俾個人工係我double o既同事坐o左,反而個同事個role cut o左。仆街!又話我個role redundant!redundant你條毛,cut我去救你自己個親生仔先至係個答案!!而那邊廂,老頂都唔係好好過,佢俾另一個老闆o既親信take over o左個佢role,而家唔知燉o左去邊…

真係一肚氣!!做得o野o既人係唔會有事?management係fair?通通都係廢話,係弱肉強食o既世界,冇fair唔fair,只count邊個o既network strong啲。你係你個position做得幾好都好,人地都可以為o左自己o既利益犧牲你…乜Q patient?乜Q intrinsic value?我都未舔到我應得o既就俾人郁o左,而家個個agent都用我below market o既pay同我討價還價,我都唔知幾時先可以追翻我個fair pay…

別人作的業,今天我受了。他朝君體也相同,大家好自為之…